隨著消費(fèi)者生活水平的進(jìn)步，鋁合金門窗產(chǎn)品作為家居裝修不可缺少的一部分，越來(lái)越遭到大家的關(guān)注。縱觀鋁合金門窗職業(yè)的現(xiàn)狀，不難看出，在目前企業(yè)的發(fā)展中存在比較明顯的“三低”現(xiàn)象。即企業(yè)內(nèi)部的低成本運(yùn)作，企業(yè)質(zhì)量監(jiān)控的低技術(shù)目標(biāo)和企業(yè)團(tuán)隊(duì)本質(zhì)偏低。

　　企業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)本質(zhì)低
　　許多的鋁合金門窗公司出產(chǎn)者不僅在資金和技術(shù)上過(guò)于小氣，并且在人才隊(duì)伍建造上也頗顯小家子氣。從出產(chǎn)工人到處理人員“重”勞動(dòng)力本錢操控，“輕”在崗練習(xí)前進(jìn)，在出產(chǎn)工人中具有從業(yè)上崗證的寥寥無(wú)幾，而一些輔佐工種，如電工、機(jī)修工等在國(guó)家的強(qiáng)行規(guī)范下反而具有上崗操作證，出產(chǎn)一線的其它技術(shù)工種卻沒(méi)有上崗操作證。處理人員也是良莠不齊，許多懂處理、懂技術(shù)的人才因?yàn)樽鞣皇匠霎a(chǎn)、家族式出產(chǎn)聯(lián)系或其它一些緣由相繼丟掉。

　　質(zhì)量監(jiān)控的低技術(shù)目標(biāo)
　　一般一個(gè)小型鋁合金門窗公司，只需求十幾或幾十個(gè)工人，經(jīng)過(guò)一周的練習(xí)就可以掌握技術(shù)，成為熟練工。而一個(gè)規(guī)范出產(chǎn)的鋁合金門窗，其出產(chǎn)工序從來(lái)料查驗(yàn)到制品入庫(kù)也不過(guò)十幾道。技術(shù)簡(jiǎn)略，技術(shù)簡(jiǎn)略，投入簡(jiǎn)略，甚至有些廠沒(méi)有出產(chǎn)圖紙也在出產(chǎn)，這樣的出產(chǎn)條件，讓任何人都可以出資，并在短期內(nèi)取得酬謝。還有一個(gè)低技術(shù)帶來(lái)的缺陷，那就是鋁合金門窗產(chǎn)品同質(zhì)化太高，因?yàn)榧夹g(shù)含量過(guò)低，新產(chǎn)品入市后很簡(jiǎn)單被人模仿，甚至有些出產(chǎn)者在模仿的過(guò)程中加以改進(jìn)，推出比原有的產(chǎn)品更具吸引力的“立異產(chǎn)品”。

　　企業(yè)運(yùn)作成本低
　　公司內(nèi)部的低本錢運(yùn)作，是大多數(shù)鋁合金門窗企業(yè)的弊病，企業(yè)為了尋求高額的盈余，運(yùn)用一些價(jià)格低廉的原材料，使得產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)法到達(dá)最基本的質(zhì)量規(guī)范。盡管從短期來(lái)看的確取得了高額收利，可是持久看看，不利于品牌建造。

　　關(guān)于當(dāng)時(shí)鋁合金門窗職業(yè)存在的此“三低”表象，鋁合金門窗企業(yè)要健壯建立根絕原材料節(jié)約和低本錢收買的思維，加強(qiáng)公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量質(zhì)檢，擬定完善的產(chǎn)品質(zhì)檢原則，加強(qiáng)企業(yè)各部門人才的崗位練習(xí)和加強(qiáng)才干操作。只需這樣，鋁合金門窗企業(yè)才干在日趨激烈的商場(chǎng)比賽中立于不敗之地。